EduWorX

Jede Gesellschaft und jede Institution ist abhängig von seinen kleinsten Einheiten - von jedem einzelnen Individuum. Eine Vielzahl von aktuellen Problemen basieren oftmals auf unzureichender Ausbildung, inadäquater Einarbeitung oder mangelnder Motivation. Häufig lassen sich solche Ursachen durch Schulung und/oder Anpassung der Arbeitsprozesse bzw. des Arbeitsumfelds abstellen.

Im Bereich EduWorX bündel MAXIA alle Kompetenzen aus dem Bereich der Personalentwicklung (PE). Dabei arbeitet MAXIA bewußt in der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und gewerblicher/ akademischer Aus- und Weiterbildung, um das oftmals vorliegende Problem der isolierten Problembetrachtung bewußt zu umgehen und Erkenntnisse aus Praxis und Theorie zu vereinen.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten entwickelt MAXIA individuelle Strategien und Lösungen. Dabei werden in EduWorX eine Vielzahl von Bereichen berücksichtigt, wie Assessment-Center (z.B. zur effizienten Sichtung und Auswahl von Mitarbeiter/innen bzw. Führungskräften), fachliche Weiterbildung (z.B. zur Vorbereitung auf neue Aufgaben oder Prozesse), Schulung der sozialen Kompetenz (z.B. in Rollenspielen oder Teambuilding-Maßnahmen), Mitarbeiterbefragungen (z.B. zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und Steigerung der Motivation bzw. Arbeitsproduktivität), Personalbeurteilung (z.B. zur Bestimmung von individuellen PE-Maßnahmen).

Die in diesem Kontext von MAXIA angebotenen Leistungen sind u.a.:

  • Seminare zur Umsetzung von Building Information Modelling (BIM) in Projekten/ Unternehmen
  • Serious Gaming, Planspiel-/ Rollenspiel-Seminare
  • Design-Workshops für individuelle Serious Games, haptische und digitale Planspiele bzw. Rollenspiele (u.a. Gamification und Micro-Learning)
  • Kreativitäts-Seminare, Innovationsworkshops und Ideenevents
  • ​Präsentations- und Rhetorikseminare (individuell oder in Gruppen, z.B. zur Förderung der Kommunikation im Projekt)
  • Potentialanalysen (z.B. Critical-Incident-Technique, Key Task Analysis)
  • Seminare zum Zeitmanagement / Selbstmanagement
  • Führungskräfteseminare, z.B. zum Thema Coaching
  • Seminar zu Arbeitsplatzorganisation & Büromanagement
  • ​Workshop zu Personalführung und Personalmotivation
  • ​Assessment-Center (Rekrutierung/ Sichtung von Führungskräften)
  • Personalentwicklungsleistungen für Unternehmen
  • Support für Bildungseinrichtungen (z.B. kompetenzorientiertes Lehren und Prüfen, Akkreditierungscoaching, Digitalisierungskonzepte)
  • Unterstützung bei e-Learning (Konzeptionell und/ oder inhaltlich, z.B. zur Förderung von Deeper Learning)